Публикации

Корпоративные оздоровительные программы — это комплекс мероприятий по укреплению здоровья сотрудников предприятия, по профилактике стресса и развития заболеваний. Корпоративные программы должны стать частью стратегии по охране здоровья сотрудников на рабочих местах.

«Активное взаимодействие органов власти и корпоративного сектора – это необходимый элемент в развитии охраны здоровья работников. Многие российские предприятия уже поняли необходимость таких программ и не только внедрили, но и скорректировали проведение программ с учетом эпидемиологических ограничений в предыдущие два года», — рассказали в отделение медицинской профилактики.

На сегодняшний день важным направлением развития охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ на предприятиях.

Это многомодульные проекты, направленные на профилактику основных факторов риска развития неинфекционных заболеваний.

Хронические неинфекционные заболевания являются причиной 2/3 случаев преждевременной смерти населения в трудоспособном возрасте, причем основная доля приходится на сердечно-сосудистые заболевания, злокачественные новообразования и травмы.

Почти 60 % болезней в современном мире обусловлены семью
ведущими факторами: повышенное артериальное давление, потребление табака, чрезмерное потребление алкоголя, повышенное содержание холестерина крови, избыточная масса тела, низкий уровень потребления фруктов и овощей, малоподвижный образ жизни.

По подсчетам специалистов, работающие граждане составляют половину мирового населения и вносят основной вклад в экономическое и социальное развитие. Их здоровье определяется не только теми рисками, которые присутствуют на рабочем месте, но и социальными и индивидуальными факторами, а также доступом к медицинским услугам.

«Корпоративные программы укрепления здоровья становятся важным элементом системы охраны здоровья работающих и включают расширенный
перечень задач по сохранению здоровья работников помимо профилактики профессиональных заболеваний и травм, которая входит в перечень мер по охране труда», - пояснила Елена Алфимович

Меры по охране труда с особым вниманием к людям, работающим в тяжелых, вредных и опасных условиях труда, строго регламентированы нормативными документами Минздрава и Минтруда РФ.

Для каждого предприятия существует конкретный перечень мероприятий по охране здоровья этих категорий работников. Он определяется работодателем в обязательном порядке, исходя из специфики производственных факторов и в соответствии с нормативными и законодательными документами.

Исследования показывают, что основной источник национального богатства составляет человеческий капитал - 64%.

Уважаемые жители Туапсинского района!

ГБУЗ «Туапсинская центральная районная больница № 1» МЗ КК выходные, нерабочие, праздничные дни апреля - мая 2023 года  работает по следующему графику:

Поликлиника № 1: 25.04.2023, 29.04.2023, 30.04.2023, 01.05.2023, 06.05.2023, 07.05.2023, 08.05.2023, 09.05.2023  с 09:00 до 16:00.

Поликлиника № 2: 29.04.2023, 06.05.2023, 08.05.2023  с 09:00 до 16:00.

Детская поликлиника: 25.04.2023, 29.04.2023, 30.04.2023, 01.05.2023, 06.05.2023, 07.05.2023, 08.05.2023, 09.05.2023  с 09:00 до 16:00.

Женская консультация: 29.04.2023, 06.05.2023, 08.05.2023 с 09:00 до 14:00.

Врачебные  амбулатории: с. Цыпка,  с. Шепси, с. Агой, а. Агуй-Шапсуг, с. Небуг,                п. Тюменский: 08.05.2023 с 09:00 до 15:00.

Пройти вакцинацию против новой коронавирусной инфекции Covid-19  жителям  и гостям Туапсинского района независимо  от места жительства можно  в любом пункте вакцинации в часы работы поликлинических отделений:

Оказание экстренной медицинской помощи взрослым и детям осуществляется в круглосуточном режиме. Обращаться в приемное отделение ГБУЗ «Туапсинская центральная районная больница № 1»  МЗ КК по адресу: г. Туапсе, ул. Армавирская, д. 2,  телефон 8 (86167) 2-12-18.

Контактная информация поликлинических подразделений:

Поликлиника № 1 -  телефоны: 2-12-13, 2-12-14, 2-24-96;

Поликлиника № 2 -  телефон: 2-13-33

Женская консультация - телефон: 2-12-15;

Детская поликлиника -  телефоны: 2-56-61, 2-19-45;

Телефоны «Горячей линии»:

- по вопросам предоставления информации населению о коронавирусной инфекции: 8 918 682-30-69;

- по вопросу работы амбулаторно-поликлинических подразделений: 8 988 417-22-73;

- по вопросу работы стационара: 8 988 508-54-91.

24-30 апреля Всероссийская неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах (в честь Всемирного дня охраны труда
28 апреля)

  
На сегодняшний день важным направлением развития охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ на предприятиях.

Это многомодульные проекты, направленные на профилактику основных факторов риска развития неинфекционных заболеваний.

Активное взаимодействие органов власти и корпоративного сектора – это необходимый элемент в развитии охраны здоровья работников. Многие предприятия уже увидели необходимость в таких программах, и за период с 2020 по 2021 гг. не только внедрили, но и скорректировали проведение программ с учетом эпидемиологических ограничений и разработали модули, направленные на профилактику COVID-19

 28 апреля – Всемирный День охраны труда. Для охраны труда в нашей стране создано множество законодательных актов, проводится множество мероприятий в организациях. Работают инженеры по охране труда, проводятся профилактические медицинские осмотры сотрудникам организаций. В настоящее время  на основании Указа Президента и составленных  региональных и городских программ  развивается практика укрепления здоровья работающего населения.

Важным направлением развития охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ на предприятиях.

Это многомодульные проекты, направленные на профилактику основных факторов риска развития неинфекционных заболеваний.

Необходимо создать для коллективов здоровые рабочие места. Здоровое место работы – это место, где работники и руководство постоянно сотрудничают в совершенствовании охраны и укрепления здоровья, безопасности и благополучия всех работающих, способствуют совершенствованию рабочего места в процессе решения основных  проблем, определенных ВОЗ.

Укрепление здоровья работников – важный фактор обеспечения не только корпоративного здоровья, но и фактор социальной ответственности руководства организации. Согласно ГОСТР 54934-2012г. в зоне ответственности высшего руководства компаний (предприятий, организаций) лежит инициирование процессов планирования, разработки, реализации оценки корпоративных программ укрепления здоровья работающих.

Совместными усилиями на предприятиях реализуются программы укрепления здоровья  сотрудников. Прослеживается интересный опыт.

В свободное от работы время организуются совместные прогулки работников  вместе с их семьями на природе, экскурсии по интересным местам города. Совместно с профсоюзом организуется культурный досуг для сотрудников и их семей – походы в театр, на концерты, в музеи, что создает формирование благоприятного психологического климата в коллективах. Культурный досуг помогает полноценно отдохнуть и соответственно повысить производительность труда.

На рабочих местах организуются физкультминутки для повышения физической активности сотрудников с сидячим образом работы.

Практикуется обучение сотрудников на рабочих местах  гимнастике мозга, с помощью которой можно снять напряжение и улучшить эффективность деятельности.  Организуются недели контроля артериального давления с последующими рекомендациями  при выявленных нарушениях. Проводятся психологические тестирования на профессиональное выгорание, уровень тревожности и стресса с последующими рекомендациями. Организовываются места для питания, доставка здоровой пищи, питьевой воды. Наши врачи  выезжают с профилактическими лекциями в организации города. Рассылается методическая литература с профилактическими рекомендациями. Организации города делятся друг с другом своим опытом укрепления здоровья сотрудников. Внедрение многочисленных профилактических мероприятий  благоприятно действуют на физическое и психическое здоровье работающего населения.

Руководители организаций Туапсе могут обратиться в ГБУЗ «Туапсинская ЦРБ 1» МЗ КК и заключить договор на бесплатную разработку и  внедрение программы укрепления здоровья в коллективе.

Детей Кубани окутает «Круг добра».

Фонд будет помогать маленьким пациентам со всей России восстанавливаться после болезни.

Специально для этого эксперты фонда разрабатывают программу по закупке технических средств реабилитации.

На сегодняшний день уже более 5,5 тысяч детей, страдающих редкими и малоисследованными заболеваниями, абсолютно бесплатно получили дорогостоящее лечение от фонда.

#ГБУЗТуапсинскаярайоннаябольница1